3月4日，長安大學土地工程學院黨委副書記、紀委書記孫翔洲一行，赴中策資訊集團開展“訪企拓崗”專項行動，圍繞開拓就業(yè)渠道、挖掘就業(yè)崗位，深化校企協(xié)作育人機制等議題展開座談交流。

一、深化校企合作，共謀人才培養(yǎng)新路徑  

座談會上，孫書記介紹了長安大學近年來在學科建設(shè)、人才培養(yǎng)及服務國家戰(zhàn)略需求方面的成果，通過校企合作優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。他指出，此次行動旨在精準對接企業(yè)需求，推動校企資源互通，構(gòu)建“人才共育、平臺共建、成果共享”的長效合作機制。  

中策資訊集團副總經(jīng)理段璐萍對孫書記一行表示歡迎，并詳細介紹了集團在信息技術(shù)服務、智慧城市解決方案、低空經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)研發(fā)等領(lǐng)域的業(yè)務布局及人才需求。她表示，當前企業(yè)對兼具技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗的復合型人才需求迫切，希望與長安大學在定制化人才培養(yǎng)、實習實訓基地建設(shè)、科研項目聯(lián)合攻關(guān)等方面深化合作。  

二、精準對接需求，拓寬就業(yè)渠道  

雙方圍繞畢業(yè)生就業(yè)情況展開深入交流。院團委副書記鄧宇宸提出可通過“訂單式培養(yǎng)”和“雙導師制”提升學生崗位適配性。段總反饋了近年來長安大學畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)，高度評價其專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，并提出將進一步擴大校招規(guī)模，增設(shè)技術(shù)研發(fā)、項目管理等崗位。  

三、行動成果與展望  

此次訪企拓崗行動是長安大學2025年促就業(yè)系列舉措的重要一環(huán)，也是落實教育部“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的切實行動。通過精準對接企業(yè)需求，學校進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，并為校企協(xié)同育人注入新動能。

未來，雙方將定期開展技術(shù)交流與人才互訪，共同打造“教育鏈—人才鏈—產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合的示范樣板。